קטגוריה: ללא קטגוריה
חדשות וארועים
פורום duns 100 כינס את בכירי ענף ההנדסה כדי לדון על התרומה של שיטת המכרזים לעליית המחירים בענף, על הקושי של הצעירים לרכוש דירה, על השפעת הקורונה והמלחמה ברוסיה, על מחירי תשומות הבנייה ועל הנושאים הבוערים בתחום.
חזרה לכתבות ואירועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
"המחסור במהנדסים צפוי לעלות למדינה 50 מיליארד שקל"
פורום Duns 100 כינס את בכירי ענף ההנדסה בישראל כדי לדון על הנושאים הבוערים. בכנס התריעו הבכירים מפני מחסור כוח האדם במגזר הציבורי, השכר הנמוך והקושי בגיוס כוח אדם איכותי: "זה לא כמו בהייטק שלוקחים ברמן והופכים אותו למתכנת תוך 4 חודשים"
חזרה לכתבות ואירועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
חזרה לכתבות ואירועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
METAV –שותפות בין אג'יס הבינלאומית וגדיש הישראלית במכרז לניהול רשת המטרו.
שילוב אופטימלי של השוק המקומי והבין-לאומי שישרת את נת"ע בצורה מיטבית אג'יס – שמביאה מומחיות גלובלית במטרו ובניהול רשתות וקבוצת גדיש, מצוינות הנדסית וניהולית עם ידע מקומי!
המטרו עולה שלב; הוכרזו הזוכים במכרז נת"ע לניהול פרויקט המטרו / מרכז הנדל"ן
תמורת מאות מיליוני שקלים: גדיש ואגיס הצרפתית ינהלו את הקמת המטרו בגוש דן / כלכליסט
קבוצת גדיש זכתה במכרז לניהול רשת המטרו / news1
קבוצת גדיש זכתה במכרז לניהול רשת המטרו / מעריב
חזרה לכתבות ואירועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
חברת נת"ע הודיעה כי הקבוצה המורכבת מחברת EGIS הצרפתית וחברת גדיש הישראלית, זכתה לנהל את פרויקט רשת המטרו בגוש דן. במכרז התמודדו 4 קבוצות ישראליות ובינלאומיות. עלות המכרז מוערכת במאות מיליוני שקלים במשך מספר שנים. החתימה על החוזה צפויה בתחילת 2022.
חזרה לכתבות ואירועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
לאחר הליך מכרזי שקיימה החברה הממשלתית נת"ע, נבחרה הקבוצה לנהל את רשת המטרו העתידית של גוש דן , החברה תרכז ותנהל את כלל פעילות ההיערכות לביצוע הפרויקט ותייצר תוכנית לבנייה והפעלה של הרשת.
חזרה לכתבות ואירועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
לראיון עם חבר הנהלה אנחנו תמיד מחכים,
והפעם ראיון עם איגור בלואוס – מנהל סניף ירושלים בקבוצת גדיש
איגור מהנדס הידרוטכני והוא חלק ממשפחת גדיש כבר 30 שנה, חגגנו יחד החודש! מדהים!!!
הטיפ של איגור למהנדסים בתחילת הדרך הוא שחשוב להבין שמגיעים ללמוד ,להשקיע ולצבור ניסיון ופחות חשוב השכר.
איגור נהנה מאווירה חברתית ומשפחתית בחברה, אוירה שמאפשרת קידום וחשיפה לאתגרים חדשים ופרויקטים מעניינים.
האתגר הכי גדול עבורו הוא להתמודד עם מזמיני עבודה חדשים, ותמיד להוכיח שהצוות שלו הוא הטוב ביותר גם בחברה וגם מבחוץ.
איגור רואה עצמו ממשיך עד 120 ממשיך בחברת גדיש- אנחנו מאוד נשמח לזה !
אחרי ניהול עשרות פרויקטים בהיקפים ותקציבים משתנים, איגור ישמח להמשיך ללמד ולהעביר את ניסיונו הרב ולהיות מנטור עבור החברה הצעירים ולהכין את הדור הבא של עובדי החברה לקראת האתגרים העתידים שלה.
איגור מאחל לענף שלנו שנתעסק פחות בבירוקרטיה, ונעבוד בסביבה יותר טכנולוגית ומתחדשת.
בזמנים הקשים חשוב לזכור- תמיד להישאר בן אדם, ותמיד לעזור למישהו שזקוק לעזרה.
ואם תשאלו אותו מה מנהל בתחילת דרכו צריך הוא ענה שמנהל בתחילת דרכו צריך פחות אגו, הרבה סבלנות, ללמוד להתמודד עם קשיים בעבודה, לא לפחד לטעות –והכי חשוב ללמוד מהטעויות של עצמך ושל הצוות.
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
חדשות ואירועים נוספים
חדשות וארועים
מאמר דעה בכלכליסט/ מאת יעקב סנדרובסקי, בשיתוף Dun's 100
בעשורים הקרובים אוכלוסיית ישראל תכפיל את עצמה, והצורך בדירות, כבישים, מבני ציבור ותחבורה ציבורית יגדל משמעותית. בנוסף, בעקבות משבר הקורונה, המדינה הכריזה כי בכוונתה להוציא לפועל מספר רב של פרויקטיי תשתיות בהיקפים של מילארדי שקלים וזאת על מנת לאושש את המשק. על מנת לקדם פרויקטים מורכבים אלו ידרשו יכולות ניהול גבוהות וחברות שיודעות לספק "פתרון כולל" תחת קורת גג אחת (One Stop Shop).
חזרה לכתבות ואירועים