alt

חדשות וארועים

פינה מקצועית עם חבר הנהלה-דובי גולדפינגר
alt
05/04/21
והפעם בפינתו המקצועית ערכנו ראיון אישי עם דובי גולדפינגר המשמש כסמנכ"ל ומנהל מחוז צפון כ-5 שנים בקבוצת גדיש, ומהנדס אזרחי עם 35 שנות וותק בתחום ההנדסה. שאלנו את דובי מס' שאלות ומי שמכיר את דובי ,לא יופתע מדרכו ותשובותיו.

1) תן לנו טיפ למישהו בתחילת הדרך :

לעבוד מסודר ולפי סדר עדיפות.

2) ממה אתה הכי נהנה בעבודה? מה מניע אותך?

חדוות היצירה, לראות איך פרויקט בתחומי בניה/תשתיות קורם עור

וגידים.

3) מה האתגר הכי גדול עבורך?

להצליח לקדם ולפתח את מחוז צפון בקבוצת גדיש.

4) עם איזה מכשול או קושי התמודדת ואיך?

בהיותי ראש אגף הבינוי במשרד הביטחון נדרשתי בין היתר לשוחח

רבות עם נציגי חיל ההנדסה האמריקאי והתקשיתי בדיבור שוטף

ורהוט באנגלית. לשיפור הדיבור באנגלית לקחתי מורה פרטי עימו

הייתי נפגש ומשוחח שעה רק באנגלית אחת לשבוע.

5) איפה אתה רואה את עצמך בהמשך? איזה פרויקט או תפקיד היית

רוצה לעשות בהמשך?

ממשיך לנהל פרויקטים בענף הבניה והתשתיות בתפקיד

מנכ"ל בשוק הפרטי או הציבורי.

6) איזה שינוי היית מאחל לענף שלנו? שייקלטו בו עוד הרבה מהנדסים

אזרחיים צעירים ומוכשרים.

7) מה חשוב לזכור גם בזמנים קשים? להיות רגוע, לחייך ולהמשיך

לשמור על מצב רוח מרומם.

מהן המלצותיך למנהל בתחילת דרכו? לזכור שמי שעושה את העבודה

אלה האנשים/העובדים שלך, לכן חשוב מאד לשאול בשלומם ובשלום

בני משפחתם להנחות, להדריך, לטפח ולקדם אותם.

חזרה לכתבות ואירועים

חדשות ואירועים נוספים

מאמר מקצועי בתחום הבטיחות: הנעת עובדים לצורך קידום הבטיחות בארגון ע"י דניאל עופר, מנהל תחום הבטיחות
מאמר מקצועי בתחום הבטיחות: הנעת עובדים לצורך קידום הבטיחות בארגון ע"י דניאל עופר, מנהל תחום הבטיחות
כתבה | 25/02/25
הנעת עובדים לצורך קידום תרבות הבטיחות בארגון רקע כללי: שמירה על בטיחות במקום העבודה הינה חיונית הן לבריאות העובדים והן לפרודוקטיביות של הארגון. עובדים שמקפידים על נהלים ודרישות בטיחות יכולים למנוע תאונות עבודה, פציעות ואובדן זמן עבודה, יחד עם זאת השגת מוטיבציה גבוהה לבטיחות יכולה להיות אתגר משמעותי. ישנם מספר דרכים שניתן לאמץ כדי להגדיל […]
מן העתונות- כתבות שונות על זכיית קבוצת גדיש בפרויקט המטרו
מן העתונות- כתבות שונות על זכיית קבוצת גדיש בפרויקט המטרו
כתבה | 30/11/21
גדיש ואגיס הותירו מאחור שלוש קבוצות אחרות, הן יופקדו על ניהול הפרויקט בפועל, הכולל פרסום מכרזים, גיוס כוח אדם, גיבוש תקציבים והכנת לוחות זמנים מפורטים.
הענקת מינוי לתפקידים חדשים בקבוצת גדיש!
הענקת מינוי לתפקידים חדשים בקבוצת גדיש!
אירוע | 11/01/22
לאור השינויים והשקעת הממשלה בפרויקטי תשתיות , קבוצת גדיש מגדילה ומריבה את פעילותה והנהלת הקבוצה מתרחבת