alt

חדשות וארועים

יום גיבוש חברה 2025

בונים איזון מחדש: יום גיבוש קבוצת גדיש 2025
עצרנו לרגע, נשמנו עמוק ויצאנו ליום מיוחד במינו ב"בצל החורש" הקסום, תחת הקונספט "בונים איזון מחדש". היה פשוט כיף אדיר להיפגש עם כל המשפחה המורחבת – עובדים ועובדים מכלל הסניפים והמנהלות ברחבי הארץ, להתמלא באנרגיה טובה ולהתחבר אחד לשני.
מה היה לנו בתוכנית?
התחלנו את הבוקר ברגוע עם התכנסות וארוחת בוקר מפנקת. משם, עברנו לזמן לגוף ולנפש עם סדנאות מרגיעות וממלאות:
שיעורי יוגה קבוצתיים לשחרור והתחברות.
סדנת צלילים מרפאים (סאונד הילינג) – חוויה מדהימה ששילבה גוף ונפש.
מתחם עיסויים שהבטיח רגיעה ופינוק.
אחרי ארוחת צהריים משותפת וטעימה שייצרה חיבורים נוספים, עברנו לפעילות גיבוש קבוצתית מאתגרת ששילבה שיתוף פעולה ואפילו תרומה לקהילה!- יצרנו סקייטבורדים מעוצבים לילדים עבור עמותה מדהימה בשם "נערי האור", וגם המתנות שנתנו לעובדי בסיום היום היו מתנות שקנינו מהעמותה.
לקראת סוף היום, נערך טקס מצטיינים מכל סניף שבלטו בעשייה יוצאת הדופן שלהם והכרזה מרגשת על תגלית השנה.
בנוסף, הכרזנו על הזוכים בתחרות הבטיחות השנתית של גדיש, סניף באר שבע!, שזכה בתואר הנחשק- אלופי הבטיחות של גדיש הם סניף כל הכבוד על ההשקעה והמקצועיות!
אין ספק שסיימנו את היום עם טעם של עוד, מלאי אנרגיות חיוביות ועם חיוך גדול על הפנים! מחכים כבר ליום הגיבוש הבא!
אנו מודים לדיאנה טליה המדהימה שלו שערכה עבורנו סרטון שינציח את היום המקסים הזה.
.

חדשות ואירועים נוספים

בעולם אין בעיות – רק פתרונות: הדמיון והיצירתיות ככוח מניע' מאמר מאת אבישי גרינברג, ראש מנהלת תת"ל 65 א'
בעולם אין בעיות – רק פתרונות: הדמיון והיצירתיות ככוח מניע' מאמר מאת אבישי גרינברג, ראש מנהלת תת"ל 65 א'
כתבה | 11/06/26
מאמר זה בוחן את הקשר בין דמיון, יצירתיות ופתרון בעיות. נקודת המוצא היא שהעולם אינו מלא בבעיות בלתי פתירות, אלא באתגרים המצריכים פתרונות יצירתיים. על מנת לממש תובנה זו של פתרון אתגרים באופן יצירתי חייבים לאהוב את העיסוק  באתגר של הבנת הבעיות ומציאת פתרונות באופן יצירתי והפתרון היצירתי הוא התוצר של גישה זו. ניתן לומר […]
פינה מקצועית עם חבר הנהלה-דובי גולדפינגר
פינה מקצועית עם חבר הנהלה-דובי גולדפינגר
כתבה | 05/04/21
והפעם בפינתו המקצועית ערכנו ראיון אישי עם דובי גולדפינגר המשמש כסמנכ"ל ומנהל מחוז צפון כ-5 שנים בקבוצת גדיש, ומהנדס אזרחי עם 35 שנות וותק בתחום ההנדסה. שאלנו את דובי מס' שאלות ומי שמכיר את דובי ,לא יופתע מדרכו ותשובותיו.
חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים, נכתב על ידי גל בלונדר, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת גדיש
חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים, נכתב על ידי גל בלונדר, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת גדיש
כתבה | 07/08/25
חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים מבוא בעולם התחרותי של חברות ההנדסה וניהול הפרויקטים בישראל, ועם המחסור האדיר במהנדסים אזרחים, ההצלחה של חברה מתבססת לא רק על יכולות טכניות  או מסחריות, אלא בעיקר על הון אנושי איכותי והיכולת לשמרו. כמנהלת משאבי אנוש בחברת ניהול פרויקטים, אני נתקלת באתגר הולך וגובר: שיעורי תחלופה […]