alt

חדשות וארועים

פינה מקצועית עם חבר הנהלה- איגור בלואוס
alt
18/11/21
פינה מקצועית עם חבר הנהלה -מנהל סניף ירושלים- איגור בואוס

לראיון עם חבר הנהלה אנחנו תמיד מחכים,

והפעם ראיון עם איגור בלואוס – מנהל סניף ירושלים בקבוצת גדיש

איגור מהנדס הידרוטכני והוא חלק ממשפחת גדיש כבר 30 שנה, חגגנו יחד החודש! מדהים!!!

הטיפ של איגור למהנדסים  בתחילת הדרך הוא שחשוב להבין  שמגיעים ללמוד ,להשקיע ולצבור ניסיון ופחות חשוב השכר.

איגור נהנה מאווירה חברתית ומשפחתית בחברה, אוירה שמאפשרת קידום וחשיפה לאתגרים חדשים ופרויקטים מעניינים.

האתגר הכי גדול עבורו הוא להתמודד עם מזמיני עבודה חדשים, ותמיד  להוכיח שהצוות שלו הוא הטוב ביותר גם בחברה וגם מבחוץ.

איגור רואה עצמו ממשיך  עד 120 ממשיך בחברת גדיש- אנחנו מאוד נשמח לזה !

אחרי ניהול עשרות פרויקטים בהיקפים ותקציבים משתנים, איגור ישמח להמשיך ללמד ולהעביר את ניסיונו הרב ולהיות מנטור עבור החברה הצעירים ולהכין את הדור הבא של עובדי החברה  לקראת האתגרים העתידים שלה.

איגור מאחל לענף שלנו שנתעסק פחות בבירוקרטיה, ונעבוד בסביבה יותר טכנולוגית ומתחדשת.

בזמנים הקשים חשוב לזכור- תמיד להישאר בן אדם, ותמיד לעזור למישהו שזקוק לעזרה.

ואם תשאלו אותו מה מנהל בתחילת דרכו צריך הוא ענה שמנהל בתחילת דרכו צריך  פחות אגו, הרבה סבלנות, ללמוד להתמודד עם קשיים בעבודה, לא לפחד לטעות –והכי חשוב ללמוד מהטעויות של עצמך ושל הצוות.

חזרה לכתבות ואירועים

חדשות ואירועים נוספים

תקשורת ממוקדת: המפתח להצלחה – קבוצת גדיש הנדסה וניהול, נכתב על ידי סיגלית ספיר, סמנכ"לית מחוז צפון בקבוצת גדיש
תקשורת ממוקדת: המפתח להצלחה – קבוצת גדיש הנדסה וניהול, נכתב על ידי סיגלית ספיר, סמנכ"לית מחוז צפון בקבוצת גדיש
כתבה | 08/05/25
תקשורת ממוקדת: המפתח להצלחה – קבוצת גדיש הנדסה וניהול  הקדמה מתי בפעם האחרונה הקשבתם באמת לכל מילה במצגת בת 20 שקפים? בעולם העסקי המודרני, יכולת הקשב של עובדים ומנהלים הולכת ופוחתת. מחקרים מראים כי המסר העיקרי נקלט בעשר הדקות הראשונות של כל תקשורת, וכל מה שמעבר לכך עלול "ללכת לאיבוד". תופעה זו מתחדדת אף יותר […]
תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים?, נכתב על ידי עוזי חדד, סמנכ"ל כספים בקבוצת גדיש
תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים?, נכתב על ידי עוזי חדד, סמנכ"ל כספים בקבוצת גדיש
כתבה | 04/06/25
תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים? בניהול חברה כמו קבוצת גדיש, שמנהלת ומובילה כיום מעל 200  פרויקטים במקביל עבור יותר מ70 מזמיני עבודה שונים ועם קרוב ל300 עובדים, תכנית עבודה שנתית אינה תוצר אדמיניסטרטיבי – אלא מערכת ניהול רב־שכבתית שמייצרת סדר, קבלת החלטות, תכנון צמיחה והנעת […]
פרויקט המטרו בגוש דן- כתבה בגלובס
פרויקט המטרו בגוש דן- כתבה בגלובס
כתבה | 30/11/21
קבוצת אג'יס גדיש נבחרה לנהל את רשת המטרו במטרופולין דן