alt

חדשות וארועים

יום גיבוש 2024

שמחים לשתף כי ביום חמישי 19.11.24, נהננו כולנו ביום גיבוש מרגש ומפנק במיוחד לעובדי קבוצת גדיש במלון Enjoy -ים המלח
היה לנו יום מלא חוויות – יצאנו לטיולי ג'יפים ורינג'רים מדהימים בנופי המדבר הקסומים התפנקנו בספא מפנק עם עיסויים מרגיעים וליד הבריכה השלמנו רגעי מנוחה ושלווה – בדיוק מה שכולנו היינו צריכים.
את היום חתמנו בטקס מצטייני החברה המסורתי שלנו  היה מרגש לראות את ההישגים המרשימים של העובדים המדהימים שלנו.
רגע מרגש במיוחד היה בטקס הוקרה לגיבורי המילואים שלנו, העובדים היקרים שהתגייסו למען המדינה במלחמת "חרבות ברזל" -וכמובן לא נשארה עין יבשה באולם
היה יום מושלם של גיבוש, צחוק, מנוחה והרבה רגעים של ביחד.
תודה לכל מי שלקח חלק ביום המיוחד הזה
תמיד חשוב לזכור -שיחד אנחנו חזקים יותר!

חדשות ואירועים נוספים

חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים, נכתב על ידי גל בלונדר, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת גדיש
חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים, נכתב על ידי גל בלונדר, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת גדיש
כתבה | 07/08/25
חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים מבוא בעולם התחרותי של חברות ההנדסה וניהול הפרויקטים בישראל, ועם המחסור האדיר במהנדסים אזרחים, ההצלחה של חברה מתבססת לא רק על יכולות טכניות  או מסחריות, אלא בעיקר על הון אנושי איכותי והיכולת לשמרו. כמנהלת משאבי אנוש בחברת ניהול פרויקטים, אני נתקלת באתגר הולך וגובר: שיעורי תחלופה […]
הבדלים בשיטות הפיתוח של שכונות מגורים: רשות מקרקעי ישראל ומשרד השיכון, מאמר מאת יעקב סינדרובסקי, סמנכ"ל הנדסה
הבדלים בשיטות הפיתוח של שכונות מגורים: רשות מקרקעי ישראל ומשרד השיכון, מאמר מאת יעקב סינדרובסקי, סמנכ"ל הנדסה
כתבה | 07/07/25
לחצו על המשפט הבא לפתיחת המאמר המלא הבדלים בשיטות הפיתוח של שכונות מגורים רשות מקרקעי ישראל ומשרד השיכון, מאמר מאת יעקב סינדרובסקי
תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים?, נכתב על ידי עוזי חדד, סמנכ"ל כספים בקבוצת גדיש
תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים?, נכתב על ידי עוזי חדד, סמנכ"ל כספים בקבוצת גדיש
כתבה | 04/06/25
תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים? בניהול חברה כמו קבוצת גדיש, שמנהלת ומובילה כיום מעל 200  פרויקטים במקביל עבור יותר מ70 מזמיני עבודה שונים ועם קרוב ל300 עובדים, תכנית עבודה שנתית אינה תוצר אדמיניסטרטיבי – אלא מערכת ניהול רב־שכבתית שמייצרת סדר, קבלת החלטות, תכנון צמיחה והנעת […]