השארו מעודכנים במה שאנחנו עושים

לחצו על המשפט הבא לפתיחת המאמר המלא הבדלים בשיטות הפיתוח של שכונות מגורים רשות מקרקעי ישראל ומשרד השיכון, מאמר מאת יעקב סינדרובסקי

נגישות כבר מזמן איננה עניין של תקן או דרישה טכנית. היא חלק מתפיסת עולם תכנונית וחברתית שמגדירה מי אנחנו כחברה, ואיך אנחנו מתכננים את הסביבה שלנו כך שכל אדם יוכל לנוע, להשתתף ולהרגיש שייך. בין התכנון לביצוע, בין השרטוט לשטח , מסתתרת מהות אחת – האחריות שלנו כמהנדסים, אדריכלים ,מתכננים ומנהלי פרויקטים לבנות מציאות נגישה, […]

גישה ניהולית יישומית לניהול פרוייקט בשלב התכנון הסטטוטורי פתח דבר כדי שהתוכנית תזכה לתוקף חוקי, יש להעבירה לאישור בהליך סטטוטורי. ההליך מתחיל בגיבוש חזון, קביעת יעדים ומטרות, וממשיך בהכנת מסמכי תכנית המוגשים לוועדות השונות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה 1965. חוקי התכנון בארץ החלו עוד בפקודת בניין ערים משנת 1921, שנועדה להבטיח פיתוח מסודר של […]

אתגר ההתמקצעות בעידן ה–AI: מהמסורת העתיקה לעתיד הדיגיטלי "היום אתה יכול ללמוד מקצוע, להתמחות בו, ולהישאר עם אותו ידע עד הפרישה" – משפט שהיה נכון עד לפני עשור, אך כיום נשמע כמו אגדה מזמנים אחרים. מסע בזמן: איך העברנו ידע לאורך ההיסטוריה בואו נחזור אחורה בזמן ונבין איך האנושות העבירה ידע מדור לדור. במשך אלפי […]

חשיבות בניית תרבות ארגונית חזקה בחברות הנדסה וניהול פרויקטים מבוא בעולם התחרותי של חברות ההנדסה וניהול הפרויקטים בישראל, ועם המחסור האדיר במהנדסים אזרחים, ההצלחה של חברה מתבססת לא רק על יכולות טכניות  או מסחריות, אלא בעיקר על הון אנושי איכותי והיכולת לשמרו. כמנהלת משאבי אנוש בחברת ניהול פרויקטים, אני נתקלת באתגר הולך וגובר: שיעורי תחלופה […]

תקשורת ממוקדת: המפתח להצלחה – קבוצת גדיש הנדסה וניהול  הקדמה מתי בפעם האחרונה הקשבתם באמת לכל מילה במצגת בת 20 שקפים? בעולם העסקי המודרני, יכולת הקשב של עובדים ומנהלים הולכת ופוחתת. מחקרים מראים כי המסר העיקרי נקלט בעשר הדקות הראשונות של כל תקשורת, וכל מה שמעבר לכך עלול "ללכת לאיבוד". תופעה זו מתחדדת אף יותר […]

תכנית עבודה כמנוע צמיחה או איך תכנון פיננסי אסטרטגי מייצר ערך אמיתי בחברות ניהול פרויקטים? בניהול חברה כמו קבוצת גדיש, שמנהלת ומובילה כיום מעל 200  פרויקטים במקביל עבור יותר מ70 מזמיני עבודה שונים ועם קרוב ל300 עובדים, תכנית עבודה שנתית אינה תוצר אדמיניסטרטיבי – אלא מערכת ניהול רב־שכבתית שמייצרת סדר, קבלת החלטות, תכנון צמיחה והנעת […]

הנעת עובדים לצורך קידום תרבות הבטיחות בארגון רקע כללי: שמירה על בטיחות במקום העבודה הינה חיונית הן לבריאות העובדים והן לפרודוקטיביות של הארגון. עובדים שמקפידים על נהלים ודרישות בטיחות יכולים למנוע תאונות עבודה, פציעות ואובדן זמן עבודה, יחד עם זאת השגת מוטיבציה גבוהה לבטיחות יכולה להיות אתגר משמעותי. ישנם מספר דרכים שניתן לאמץ כדי להגדיל […]

בונים איזון מחדש: יום גיבוש קבוצת גדיש 2025 עצרנו לרגע, נשמנו עמוק ויצאנו ליום מיוחד במינו ב"בצל החורש" הקסום, תחת הקונספט "בונים איזון מחדש". היה פשוט כיף אדיר להיפגש עם כל המשפחה המורחבת – עובדים ועובדים מכלל הסניפים והמנהלות ברחבי הארץ, להתמלא באנרגיה טובה ולהתחבר אחד לשני. מה היה לנו בתוכנית? התחלנו את הבוקר ברגוע […]